4月1日，市國有企業改革領導小組辦公室主任凌仁泉率市人社局、檔案館一行來港調研退休人員社會化工作開展情況。集團公司黨委副書記、工會主席張忠波、集團公司人力資源部、黨群工作部參加調研。
集團公司需要社會化的退休人員共有880人。會上，人力資源部和退管辦，分別從退休人員信息填報情況、統籌外費用發放情況、檔案整理情況、組織關系結轉等方面做了介紹。目前，退休人員社會化各項工作正在根據鎮江市的部署有序有力地展開，為下一步社會化移交奠定了基礎。
會議就目前工作中存在的退休人員無法聯系、填報信息不全、檔案不規范等問題進行了溝通和探討。
凌仁泉指出，退休人員社會化工作系國務院辦公廳下發工作任務，企業應高度重視。鎮江港務集團作為鎮江市移交工作量較大的企業，任務艱巨，要做好對退休職工的解釋工作，完善內部統籌協調，并積極與各相關部門合作。
張忠波表示，該項工作為鎮江市和省港集團雙重布置，無論出于企業責任還是對員工的關懷，做好這項工作義不容辭。下一步將針對新的目標和任務進行全面布置，按照預定時間扎實做好各項工作。
