4月12日，集團公司召開三屆七次職工（會員）代表大會。
大會聽取和審議通過了集團公司總經理葛峰同志代表集團公司經營班子所作的題為《凱歌嘹亮 揚帆遠航 砥礪奮進 全面落實新發展理念 全力推進高質量發展》的工作報告。報告回顧了2019年的主要工作，明確了未來三年工作方向，明確了2020年主要工作目標，布置了2020年集團公司重點工作。
大會審議通過了集團公司財務工作報告，簽訂了《2020年基層單位經營目標責任書》《2020年機關部室工作目標責任書》《2020年集團工資集體協商合同》《集團女職工權益保護專項集體合同》，表彰了2019年度先進集體和先進個人；選舉張忠波同志為集團公司第二屆董事會職工董事；表決通過了集團公司企業年金方案；商務中心、大港分公司、金港分公司、安全監督部等8家單位和部門的負責人作了表態發言。
集團公司黨委書記、董事長黃立平同志作了《把握方向、維護大局、狠抓落實》的總結講話。他指出，本次大會是一個團結的、勝利的大會，必將在鎮江港發展史上留下精彩的一頁，大會通過集團公司企業年金方案，標志著鎮江港發展進入了一個新階段。
黃立平強調，在鎮江港今后的發展中要把握以下幾個方向：一是政治上始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅持“四個自信”、堅定“兩個維護”；二是堅持并踐行五大新發展理念；三是始終堅持一體化發展方向；四是始終堅持綠色、低碳、環保、集約的生產經營管理方向，積極實行散貨作業流程化、農業生產資料庫棚化、件雜貨場地標準化建設；五是堅持“四化”建設；六是全力踐行“戰略三元”；七是堅持高質量發展、可持續發展。
黃立平強調，要走好下一步的路，落實好本次職代會工作報告中布置的各項內容，必須維護好四個大局：一是團結穩定的大局。著力打造基于共同價值觀基礎之上的“團結、緊張、嚴肅、活潑”的成事氛圍；二是集團公司利益最大化的大局；三是為員工辦企業的大局；四是確保國有資產保值增值、確保企業有利潤的大局。要堅持“兩增三效”，狠抓臺時效率和船時效率、狠抓周轉率、狠抓倉儲能力。
黃立平強調，要狠抓落實。一是從思想上落實。堅持學思悟、知信行合一，切實解決認知短板，解決知而不悟、悟而不透、語焉不詳的短板；二是從作風上落實。反對自由主義、主觀主義、形式主義、官僚主義；三是從組織上落實。在干部工作上，要用掌握先進管理和發展意識的人，要用組織觀念強、公道正派的人，要用專業化、有思想、善學習、敢作為的人，要堅持寬容試錯，要及時糾錯、及時調整，要加快新老交替步伐；四是從方法上落實。堅持活學活用馬克思主義唯物辯證法，加大體系化、系統化、模塊化的管理方法力度；五是從紀律上落實。按照《員工管理規定》和《干部管理辦法》兩個制度，對五種員工和四類干部嚴格管理。
大會號召，廣大干部員工在集團公司黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，奮力走好集團公司重塑區域樞紐港、打造寧鎮揚散雜貨中心的新長征路，為全體員工更加美好的生活、為鎮江港更加美好的明天而努力奮斗！
集團公司領導班子成員和來自各崗位共155名職工代表參加了會議，非正式代表的中層管理人員、資深業務經理、高級業務經理列席了會議。
