4月11日，集團公司召開2024年度工會工作會議。
集團公司黨委副書記、工會主席張忠波在會上作了《凝心聚力擔使命 奮楫爭先啟新程 團結動員廣大職工在集團公司高質量發展新征程中彰顯工會作為》的工作報告。報告全面總結了2023年度工會主要工作、2023年度工會經費收支情況，布置了2024年度工會重點工作任務。
會上，集團公司黨委書記、董事長黃立平從現狀、出路、問題、選擇四個關鍵詞作總結講話。
黃立平指出，受國內外經濟下行影響，集團公司主營業務受到一定沖擊，鎮江港轉型升級迫在眉睫。要弄懂吃透集團公司近些年提出的治企方略：一是兩增三效，二是融匯“四資”，三是戰略三元，四是3+2經營管理格局，五是兩個中心、兩個大腦建設，六是做穩基本盤、做實增長點，七是產業港、供應鏈綜合服務平臺建設，八是技術型企業打造，要以最大的確定性應對市場的不確定性。
黃立平強調，企業經營要選對人，要以能力、實力抵御市場的不確定性，做務實主義者是企業唯一的制勝之路。鎮江港轉型成功的關鍵在于有一批敢打仗、打勝仗的戰將群體，其核心能力是業務能力。集團公司工會要圍繞四項基本職能認真思考，如何塑造一批營銷方面的領軍人物？如何在智改數轉方面走在前，做示范？如何做實創新工作室？
黃立平要求，工會組織要發揮好思想引領作用，讓全體職工清醒認識形勢的變化，主動養成終身學習的習慣，提高融合變化的能力和主動競爭、以變制變的能力。通過個人能力和企業實力的提升，共同抵御市場的狂風大浪，實現全體員工對美好生活的向往。
會議表彰了2023年度工會工作先進集體、先進個人、優秀勞模工作室創新項目、優秀群眾性經濟創新“五小”項目；對新成立的包運鵬創新工作室和錢新榮創新工作室授牌，與各基層工會主席簽訂了《2024年度工會工作目標責任書》，大港分公司、輪駁分公司、興港分公司3家單位工會主席作了表態發言。
集團公司工會委員、經審委員、女工委員，各單位工會主席、女工委負責人、工會干事，受表彰的先進集體和先進個人代表參加會議。
