2月19日，集團召開2019年度法治工作會議。
會上，集團總經理黃立平從適應一體化高質量發展、著力提升整體管控水平方面提出要求。他指出，要進一步提高對合規管理的認識，增強合規管理的主動性。法務管理是合規管理的重要方面，合規管理要再上新臺階，必須正本清源地解決認知問題。合規的“規”就是法律、規定、規矩、標準、流程，既包括程序性的，也包括內容性的。合規管理的任務是杜絕程序違規，做好體系防御；認真落實“基于風險、超前預控、閉環管理、持續改進”的方針，系統提高認知、分析、執行管理能力，從管理標準上防范風險。
黃立平強調，要認真落實《中央企業合規管理指引（試行）》要求。要全面覆蓋，包括全方位、全職能、全流程、全業務。要進一步強化第一責任人的責任、主體責任、分管責任、崗位責任和體系責任。各法律主體要負主體責任，分管領導要負具體領導責任、直接管理責任。每個崗位都有防范風險的義務、落實規章制度的責任。要協同聯動，協同內外，聯動資源、聯動要素，基于科學、基于專業，融為一體。法治工作必須要融于業務、管理、專業、流程、標準、計劃、落實。要客觀獨立，充分支持法務獨立判斷工作，法務工作的風險評估流程機制客觀獨立，保證底線、紅線管理及時準確到位。
黃立平最后強調，要扎實、務實抓重點、抓節點，牽住牛鼻子。著手制定集團經營管理的禁止性規定，建立健全合規經營的制度、體系和流程，強化項目的合規性論證和盡職調查，加強重大決策、重大合同的管理風險，強化治理行為的合規性管理，及時做好矛盾糾紛的化解，堅定維護集團合法權益。
會議上表彰了2018年度法治工作先進單位和先進個人。大港分公司、輪駁分公司、監理公司三家先進單位以PPT形式作工作交流。
集團機關部室和分子公司主要負責人、法治工作分管負責人、分子公司綜合管理部主任和法務管理人員等70多人參加會議。揚州港務集團法務、財務、營銷等崗位人員列席會議。
萬梅華 邢玥
